法条查询
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应用简介
法条查询：劳动法
一、法条概述
劳动法，也被称为中华人民共和国劳动法，是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度的一部重要法律。它于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
二、法条内容
劳动法主要包括以下几个方面的内容：
1. 总则：明确了劳动法的立法宗旨、适用范围、劳动者和用人单位的基本权利和义务等。
2. 劳动合同：规范了劳动合同的订立、变更、解除和终止等程序，以及劳动合同的内容、履行和监督等。
3. 工作时间和休息休假：规定了劳动者的工作时间和休息休假制度，以及加班加点和相关报酬等。
4. 工资待遇：规定了劳动者的工资标准和支付方式，以及工资支付保障等。
5. 社会保险和福利：规定了劳动者享受的社会保险和福利等待遇，以及社会保险的缴纳和支付等。
6. 劳动安全卫生：规定了用人单位应当采取的劳动安全卫生措施，以及劳动者享有的劳动安全卫生权利等。
7. 工会和职工代表大会：规定了工会的地位和职责，以及职工代表大会的组织和职权等。
8. 监督检查：规定了劳动行政部门对用人单位遵守劳动法情况的监督检查职责和权力等。
9. 法律责任：规定了用人单位违反劳动法的法律责任，以及劳动行政部门和其他有关部门的法律责任等。
三、法条应用
在实际应用中，劳动法的规定适用于各类用人单位，包括企业、事业单位、社会团体、个体工商户等，以及与之形成劳动关系的劳动者。劳动法对于保护劳动者的合法权益具有重要意义，也为用人单位规范管理提供了法律依据。在实践中，劳动争议的解决一般需要依据劳动法的相关规定进行。
四、法条评价
劳动法作为一部重要的法律，对于维护劳动者权益、促进经济发展和社会进步具有积极意义。它确立了劳动者和用人单位的基本权利和义务，规范了劳动关系的管理，促进了劳动关系的和谐稳定。同时，劳动法也为劳动者提供了更多的法律保障，有利于维护社会公平正义。
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